期刊论文
- [期刊论文] 聂 丽，石 凯,货币政策前瞻性指引研究的最新进展,金融评论,2020年第4期:.
- [期刊论文] 顾宁、吴懋、赵勋悦,数字普惠金融对小微企业全要素生产率的影响——“锦上添花”还是“雪中送炭”,,2021-12:35-47.
- [期刊论文] Yutong Zhao, Yushen Du*,Technical standard competition: An ecosystem-view analysis based on stochastic evolutionary game theory,Technology in Society,2021:.
- [期刊论文] 包红丽,杜玉申,刘梓毓,“干中学”式光伏产业供给侧规制的得与失,科学学研究,2022:40(10):1778-1787.
- [期刊论文] 顾宁、王灏威,农户借贷有利于家庭增收吗——来自中国农村家庭的微观证据,农业经济与管理,2021-06:73-82.
- [期刊论文] Ziyu Liu, Yushen Du*.,Open knowledge disclousure and standard competition in transition economies: A legitimacy perspective,Technology in Society,2022:.
- [期刊论文] 刘梓毓,杜玉申,开放式知识披露：研究综述与展望,外国经济与管理,2022.07:.
- [期刊论文] 刘梓毓,杜玉申,基于PSM-DID模型的高新技术企业认定效果评价,科研管理,2023:44(04):85-92.
- [期刊论文] 邱迅杰;于桂兰,下属接受和需求的领导幽默匹配性对其工作绩效的影响及机制研究,管理学报,2023,20(02):.
- [期刊论文] 邱迅杰;于桂兰;孙轩,“赋能”还是“超载”? 感知上级信任对员工主动性行为的双刃剑效应,管理评论, 2023,35(01):.
- [期刊论文] 张立越;于桂兰,企业社会责任对创新绩效的影响：“文化多样性”的调节效应,学术交流,2022(06):.
- [期刊论文] 于桂兰;杜凝乔;付博,组织公民行为的阴暗面：组织公民行为引发的工作家庭冲突,社会科学战线,2022(05):.
- [期刊论文] 于桂兰;孟莹,通讯与网络的发展对工作时间标准的挑战与应对——以某省企业员工工作入侵至非工作领域的前因后果为例, 社会科学辑刊,2022(02):.
- [期刊论文] 周乘旭;于桂兰,中国情境下性别与管理阶层对员工领导力感知的影响, 哈尔滨工业大学学报(社会科学版),2022,24(01):.
- [期刊论文] 于桂兰;陈丽芳;付 博;孟 莹,协同多来源领导力能助推团队创新吗：一个有中介的调节模型,科技管理研究,2021,41(23):.
- [期刊论文] Yang Cui; Guilan Yu,A cross-level examination of team-directed empowering leadership and subordinates' innovative performance: an AMO theory perspe...,International Journal of Manpower,2021,42(07):1257-1278.
- [期刊论文] 赵振全,刘柏,基于政策性国际收支变动的有管理离散浮动汇率制度的探讨,管理世界,2007(11):48-53.
- [期刊论文] 刘柏,梁超,管理者层级差异的过度自信对企业投资决策的影响研究,管理学报,2016,13(11):1614-1623.
- [期刊论文] 刘柏,郭书妍,董事会人力资本及其异质性与公司绩效,管理科学,2017,30(03):23-34.
- [期刊论文] 刘柏,王一博,管理者过度自信、流动性风险与企业债务期限结构研究——基于中国上市公司的微观视角,武汉大学学报(哲学社会科学版),2017,70(04):91-102.