企业效率的实现决定于企业组织中个人行为的有效性。在企业面临的压力进行有效传递情况下，企业实现了相对较优 的投入和产出组合 。即企业的效率得到了提高 。较低的压力导致企业外部效率很高，但由于压力信息传导的人为阻塞，可能导致企业内部效率很低。反之，较大的压力可能导致企业外部效率降低，但由于企业能够维持较高的管理水平，仍能够在外部激烈的竞争环境中获得生存和发展机会 。

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