中心成果 | 林煜恩:企业数字化转型的关注与创新:战略承诺还是象征性信号?

中心成果 | 林煜恩:企业数字化转型的关注与创新:战略承诺还是象征性信号?


发布时间:2026-05-26 16:29:32 作者/出处:

        近日,吉林大学数量经济研究中心林煜恩副教授作为通讯作者与伦敦玛丽女王大学商学与管理学院博士研究生陈子豪、伦敦玛丽女王大学商学与管理学院Nastaran Hajiheydari副教授、伦敦国王学院商学院博士研究生章明灿的合作论文“Corporate digital transformation attention and innovation: strategic commitment or symbolic signalling?”在Journal of Strategic Information Systems 2026年第35卷第2期上发表。

        Journal of Strategic Information Systems是战略信息系统领域的权威期刊,在中科院、JCR、ABS等多个评级体系中均位列Q1/1区Top,坚持深耕战略层面研究,是信息系统与战略管理交叉领域研究者的高水平发表平台。

 

论文概要

 

本研究以2007—2020年中国A股上市公司为研究样本,基于文本分析方法构建企业数字化转型关注度,实证检验企业数字化转型关注度对企业创新的影响及其行为动因,将数字化转型与战略沟通进行联系,重点探讨其究竟源于“战略性承诺”还是“象征性信号”,填补了数字化转型研究中“注意力配置视角”与“战略沟通真实性”相结合的研究空白。

研究核心发现如下:

第一,企业数字化转型关注度显著促进突破式创新,但对渐进式创新和研发投入不显著。表明其通过注意力再配置引导资源流向高影响力创新,而非简单增加投入,即管理层对数字议题的关注会优先推动探索性、颠覆性创新,而非一般性改进。第二,企业数字化转型关注度主要体现为战略性信号而非迎合市场的象征性行为。在成长机会较低的企业中,其促进创新作用更强,而在成长机会较高企业中该作用减弱,说明数字化叙事的信息价值具有情境依赖性。第三,投资者情绪的调节作用有限,仅在研发投入层面表现为负向影响,表明象征性迎合并非主要机制。第四,异质性分析表明,该效应在国有企业、中小企业、研发密集型企业及新上市企业中更显著,这些企业面临更强的外部监管或资源约束,从而提高了言行不一致的成本,强化了数字化关注度作为可信信号的作用。

研究采用工具变量法、滞后变量处理等多种方法缓解内生性问题,并通过多维创新指标进行稳健性检验,结论具有较强可靠性。理论上,本研究将注意力基础观与信号理论、迎合理论相结合,提出数字化转型关注度是兼具认知配置与对外沟通的双重属性变量,拓展了数字化转型与创新关系的行为解释框架;同时揭示了“注意力—资源配置方向—创新类型”的作用机制。实践中,本研究为企业如何通过强化数字化战略关注引导高质量创新提供依据,也为投资者和监管机构识别企业数字化“真承诺”与“假信号”提供了重要参考。

 

作者介绍




林煜恩,吉林大学数量经济研究中心研究员,吉林大学商学与管理学院副教授,博士生导师,上海国家会计学院智能财务研究中心研究员。研究兴趣为无形资本、公司治理、企业社会责任、行为财务学、资产定价。目前已在Journal of Business Research, International Journal of Finance and Economics, International Review of Financial Analysis、Business & Society, Financial Innovation、Global Finance Journal,Corporate Social Responsibility and Environment Management、Emerging Markets Review、Journal of Behavioral Finance、《经济研究》、《管理科学》等国内外高质量期刊发表论文90余篇;在Journal of Business Ethics、Business Strategy and the Environment, Technological Forecasting & Social Change、《财经研究》、《管理评论》、《投资研究》等国内外二十余个优秀学术期刊担任评审委员。同时担任Humanities and Social Sciences Communications的Editor, 已出版《数据分析与量化投资—基于SAS的应用》与《SAS在财务研究中的应用》两部专著。

陈子豪,伦敦玛丽女王大学商学与管理学院博士研究生。

Nastaran Hajiheydari,伦敦玛丽女王大学商学与管理学院副教授,博士生导师。

章明灿,伦敦国王学院商学院博士研究生。

论文引用

APA格式:

Chen, Zihao, Hajiheydari, Nastaran., Zhang, Mingcan., & Yu-En Lin*, 2026, Corporate digital transformation attention and innovation:

strategic commitment or symbolic signalling?, Journal of Strategic Information Systems, 35(2), 101971.



 

课题组相关文献延申阅读

林煜恩,李欣哲,卢扬,等.管理层语调的信号和迎合:基于中国上市企业创新的研究[J].管理科学,2020,33(04):53-66.


 

 

阅读次数[ 分享到: 新浪微博 微信 QQ空间