和谐劳动关系的构建，需要党、政府、工会、雇主、工人以及劳工NGO、媒体、消费者等多方共同完成。本课题拟首先研究中国特色和谐劳动关系各方的利益和角色，在此基础上研究各方主体基于自身利益和角色的行动模式。最后，考虑到和谐劳动关系的构建是各方互动博弈的动态平衡，本课题将重点研究和谐劳动关系各方主体之间的互动机制，为中国特色和谐劳动关系机制构建，奠定理论基础.