雇佣契约是雇主和工人之间的人力资本产权交易契约；由于雇佣契约的不完全，工人权利在雇佣契约中无法得到完全的界定；由于工人权利的不完全界定，使工人的一些权利处于雇主和工人之间的“公共领域”；由于产权交易中存在着“强权界定产权”规则，使处于强权地位的雇主能够攫取处于“公共领域”的工人权利。本文对理解工人权利被侵犯的根源、劳动合同法的价值以及工会在劳动关系中作用，从产权经济学角度提供了理论依据。

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