本文从劳动分工和专业化出发,对语言的人力资本属性进行了阐述,认为语言人力资本的大小取决于个体专业化组织语言的习得质量。在此基础之上,本文采用"选美博弈"对个体语言习得决策进行两阶段分解，说明了个体前期的语言习得是为了在后期的人力资本竞争中获得优势；并分析了个体语言习得决策过程中的私人信息与公共信息的作用机理以及影响这两类信息形成和扩散的现实因素。

下载附件