在资本主义初期，收入相对丰厚的资本被看作是剥削工人的手段，然而现代公司中出资者却又不得不依赖一系列的监督约束措施防止经营者侵占其利益。从理论上说，企业是人力资本和物质资本通过契约方式而组成的经济组织，其内部权利结构依赖于入力资本和货币资本权力博弈的结果。随着入力资本在企业中权力和地位的上升，其地位和收益必然随之提高。事实上，企业收入是两者的共同产出，根本不存在客观的标准划分两者的贡献和应得收入，出资者收入地位的下降并不意味着绝对收入的降低。要素市场上的供给和需求以及不同要素市场之间的对比大致决定了人力资本和物质资本的收益。过分单独强调股东的利益不仅耗费了不必要的成本对剩余进行所谓更“合理”的分配，而且可能扭曲了原本能够最大化企业收益的分配结构

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