摘要：最低工资提升对农民工工资率的影响一直存在争议， 主要缘于处理效应评估中 处理前后样本之间以及实验组和对照组之间均可能存在选择偏差。本文基于 2016-2018 年中国乡城人口流动调查（RUMiC）数据，将双重差分方法和面板固定效应模型相结合， 以消除样本选择偏差， 进而分析最低工资提升对农民工工资率的影响。研究结果表明，尽管最低工资提升使得农民工月工资明显增加，资并未显著提升，主要缘于最低工资提升导致农民工工作时间明显延长； 最低工资提升通过延长工作时间使得工资率提升不显著，这一作用主要体现在传统代农民工和发达地区农民工群体 中；最低工资提升对新生代农民工月工资、工作时间和工资率均不存在显著影响，而在欠发达地区，最低工资提升并未导致农民工工作时间变化， 进而工资率伴随月工资得到了提升。因此，政府部门一方面应明确最低工资所对应的工作时长， 加强对法定工作时间的监管； 另一方面应落实加班工资制度， 保证超时劳动的合理工资补偿，尤其需要关注就业压力较大的传统代农民工和发达地区的农民工群体。只有工资率得到显著提升，最低工资提升才能改善农民工福利。

关键词：最低工资；农民工；工资率；工作时间