摘要：大量农民工处于严重的超时劳动状态，就业质量不容乐观。学界普遍认为农民工超时劳动多 为提升收入，因而提升工资率有助于其工作时间的减少。这一结论与劳动供给理论相悖，原因在于能力 偏差和工资率计算的除法偏差均导致工作时间和工资率存在负相关关系。本文基于 2017年流动人口 动态监测调查数据，应用工具变量方法消除估计偏差，分析工资率提升对农民工超时劳动的影响。研究结果表明：工资率提升使得高技能农民工超时劳动概率增加，工资率提升10%导致男性和女性超时劳动概率分别增加8.41%和13.18%；工资率提升对低技能男性农民工超时劳动具有较小的缓解作用，工资率提升10%导致低技能男性农民工重度超时劳动概率下降1.11%，而使得其超时劳动时间和重度超时劳动时间分别减少0.89%和1.04%；工资率提升使得低技能女性农民工超时劳动增加，工资率提升10%导致低技能女性农民工超时劳动和重度超时劳动概率分别增加9.33%和4.58%，而超时劳动和重度超时劳动时间分别增加1.81%和1.36%。工资率提升对农民工超时劳动的缓解作用是有限的，因此政府部门应保证农民工获得合理加班工资，同时加强对工作时间的限制并为农民工提供更好的就业和生活保障，进而从根本上缓解农民工群体的超时劳动状况，提升农民工的就业和生活质量。

关键词：超时劳动；工作时间；工资率；农民工