摘要：本文採用中國上市公司 2007 年到 2015 年的資料進行研究，依據 Harford et al. (2016)提出的一般性決策框架，分析獨立董事的年齡、性別、學歷、海外經歷、政治關聯性對公司決策的影響，這些公司決策包含了盈餘品質、薪酬公平性、投資研發、股利支付、融資決策、績效與風險，結果發現單純以獨立董事比例而言，無助於公司決策以及經濟結果的改善，而獨立董事的特徵在這些決策上的方向則不一致，顯示不同特徵的獨立董事所關注的議題不同，整體而言，獨立董事的學歷對公司決策的影響最明顯，但也會增加公司的風險，本文結果可以作為公司進行聘任獨立董 事上的決策依據，公司也可以依照要進行的策，聽取對特定特徵董事的意見。