劳动关系各方的利益、角色、行动模式与互动机制研究

劳动关系各方的利益、角色、行动模式与互动机制研究


负责人 于桂兰

课题组 渠邕,刘明巍,梁潇杰,孟莹,孙瑜

发布时间 2016年11月

关键词 政府,工会,雇主,工人以及劳工NGO,媒体,消费者

摘要

和谐劳动关系的构建,需要党、政府、工会、雇主、工人以及劳工NGO、媒体、消费者等多方共同完成。本课题拟首先研究中国特色和谐劳动关系各方的利益和角色,在此基础上研究各方主体基于自身利益和角色的行动模式。最后,考虑到和谐劳动关系的构建是各方互动博弈的动态平衡,本课题将重点研究和谐劳动关系各方主体之间的互动机制,为中国特色和谐劳动关系机制构建,奠定理论基础.


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